Risico‑Inventarisatie & ‑Evaluatie (RI&E)
Veiligheid ⋄ Training ⋄ Support
Wat is een RI&E?
Een Risico‑Inventarisatie & ‑Evaluatie (RI&E) brengt alle veiligheids‑ en gezondheidsrisico’s op de werkvloer in kaart. De RI&E beschrijft welke gevaren aanwezig zijn, hoe groot deze risico’s zijn en welke maatregelen nodig zijn om medewerkers veilig te laten werken.
Elke werkgever is volgens de Arbowet verplicht een actuele RI&E te hebben. Het ontbreken van een RI&E kan leiden tot boetes, handhaving en stillegging van werkzaamheden door de Inspectie SZW.
ONDERSTEUNING NODIG BIJ UW RI&E?Wanneer moet de RI&E worden bijgewerkt?
Een RI&E is geen eenmalig document. Zodra de arbeidsomstandigheden veranderen, moet de RI&E worden geactualiseerd. Nieuwe risico’s, gewijzigde processen of aangepaste werkplekken kunnen invloed hebben op de veiligheid en moeten daarom opnieuw worden beoordeeld.
Veel organisaties kiezen ervoor om hun RI&E jaarlijks te herzien, maar bij belangrijke wijzigingen is directe actualisatie verplicht volgens de Arbowet.
Situaties waarin actualisatie verplicht is
- plaatsing van een nieuwe productielijn of machine
- uitbreiding van werkzaamheden of diensten
- verbouwingen of herinrichting van werkruimtes
- nieuwe arbeidsmiddelen of technologie
- nieuwe functies, taken of verantwoordelijkheden voor medewerkers
- incidenten of bijna‑ongevallen die nieuwe risico’s blootleggen
Door de RI&E tijdig bij te werken blijft uw organisatie voldoen aan de Arbowet en voorkomt u dat risico’s onopgemerkt blijven.
RI&E actualiseren? Wij helpen u graag.Welke risico’s worden beoordeeld in de RI&E?
Tijdens de RI&E worden alle relevante arbeidsrisico’s systematisch beoordeeld. Deze risico’s vormen de basis voor het Plan van Aanpak en bepalen welke maatregelen nodig zijn om de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van medewerkers te verbeteren.
Voorbeelden van risico’s die in de RI&E worden meegenomen
- machineveiligheid, afschermingen en de technische staat van arbeidsmiddelen
- lichamelijke belasting zoals tillen, duwen, trekken, bukken en repeterende handelingen
- bijzondere risico’s voor jongeren, ouderen, uitzendkrachten of zwangere medewerkers
- lawaai, geluidsbelasting en risico op gehoorschade
- (fijn)stof, dampen en algemene luchtkwaliteit
- blootstelling aan straling
- werken met gevaarlijke stoffen en blootstellingsrisico’s
Deze risico’s worden opgenomen in het Plan van Aanpak, waarin staat welke maatregelen worden ingevoerd, binnen welke termijn dit gebeurt en wie verantwoordelijk is voor de uitvoering.
RI&E‑risico’s beoordelen? Wij helpen u graag.Wat levert een goede RI&E op?
Veiligere werkvloer
Risico’s worden tijdig gesignaleerd en beheerst.
Duidelijke prioriteiten
Het Plan van Aanpak geeft overzicht en structuur.
Wettelijke zekerheid
Voldoet aantoonbaar aan de Arbowet en Inspectie‑eisen.
Betere samenwerking
Iedereen weet precies wat zijn rol en verantwoordelijkheid is.
Waarom is een actuele RI&E belangrijk?
Een RI&E is geen eenmalig document. Door de RI&E actueel te houden blijft uw organisatie voldoen aan de Arbowet en worden nieuwe risico’s tijdig gesignaleerd.
- Nieuwe machines, processen of werkplekken brengen nieuwe risico’s met zich mee.
- Een actuele RI&E voorkomt boetes, handhaving en stilstand door de Inspectie SZW.
- Het Plan van Aanpak blijft realistisch, uitvoerbaar en afgestemd op de huidige situatie.
Wat is het Plan van Aanpak?
Het Plan van Aanpak is het document waarin staat welke maatregelen een organisatie neemt om de risico’s uit de RI&E te beheersen. Het vormt de praktische vertaalslag van de risico‑inventarisatie naar concrete acties die de veiligheid en gezondheid van medewerkers verbeteren.
In het Plan van Aanpak wordt per risico vastgelegd welke acties nodig zijn, wie verantwoordelijk is voor de uitvoering en binnen welke termijn de maatregelen worden ingevoerd. Hiermee krijgt de organisatie duidelijkheid over wat er moet gebeuren, wanneer dit moet gebeuren en hoe de voortgang wordt bewaakt.
Wat staat er in het Plan van Aanpak?
- welke risico’s moeten worden aangepakt
- welke maatregelen nodig zijn om risico’s te verminderen
- wie verantwoordelijk is voor de uitvoering
- binnen welke termijn maatregelen worden ingevoerd
- hoe de voortgang wordt bewaakt en geëvalueerd
Het Plan van Aanpak is verplicht volgens de Arbowet en vormt samen met de RI&E de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving.
PLAN VAN AANPAK OPSTELLEN? WIJ HELPEN U GRAAG.Onze werkwijze: Het 5‑stappenplan voor een complete RI&E
1. Voorbereiding & inventarisatie
Kennismaking, verzamelen van bedrijfsinformatie, bepalen van afdelingen, functies, processen en relevante risicozones.
2. Werkplekinspecties & gesprekken
Inspecties op de werkvloer, observaties van werkzaamheden en interviews met medewerkers, leidinggevenden en preventiemedewerker.
3. Analyse van risico’s
Beoordeling van alle geïdentificeerde risico’s, inclusief fysieke belasting, machineveiligheid, gevaarlijke stoffen, organisatie & gedrag.
4. Opstellen van het Plan van Aanpak
Concreet overzicht van maatregelen, prioriteiten, termijnen en verantwoordelijkheden om risico’s te beheersen en te verbeteren.
5. Toelichting, borging & toetsing
Uitleg van bevindingen, ondersteuning bij implementatie, advies voor borging en indien nodig voorbereiding op RI&E‑toetsing.
Toetsing van de RI&E
De toetsing van de RI&E is een verplichte controle door een gecertificeerde arbodeskundige. Hierbij wordt beoordeeld of de risico‑inventarisatie volledig, correct en volgens de Arbowet is uitgevoerd. De toetsing geeft zekerheid dat alle risico’s juist zijn beoordeeld en dat het Plan van Aanpak uitvoerbaar en effectief is.
Wanneer is toetsing verplicht?
Voor middelgrote en grote organisaties is toetsing altijd verplicht. Kleinere bedrijven kunnen soms gebruikmaken van een erkende branche‑RI&E, maar alleen wanneer deze volledig aansluit op de werkzaamheden binnen het bedrijf.
Wat beoordeelt de arbodeskundige?
- volledigheid van alle risico’s binnen het bedrijf
- kwaliteit en haalbaarheid van het Plan van Aanpak
- juistheid van risicobeoordelingen
- praktische uitvoerbaarheid van maatregelen
- advies voor aanvullende verbeterpunten
- officiële goedkeuring door een gecertificeerde deskundige
Een goedgekeurde RI&E geeft aantoonbare zekerheid dat uw organisatie voldoet aan de wettelijke verplichtingen en dat de risico’s professioneel en volledig zijn beoordeeld.
Praktijkvoorbeeld: RI&E bij een productiebedrijf
Situatie
Verouderde RI&E, nieuwe machines geplaatst, geen actuele risicoanalyse en onduidelijkheid over verantwoordelijkheden.
Aanpak
Uitvoeren van een volledige RI&E, werkplekinspecties, interviews met medewerkers en opstellen van een praktisch Plan van Aanpak.
Resultaat
Duidelijke risico’s, concrete maatregelen, heldere verantwoordelijkheden en een werkvloer die aantoonbaar veiliger functioneert.
Bewezen effectief
De organisatie voldoet aan de Arbowet, werkt gestructureerd en heeft een duidelijk en actueel RI&E‑beleid.
Dit praktijkvoorbeeld laat zien hoe een actuele RI&E direct zorgt voor meer veiligheid, minder risico’s en betere samenwerking binnen een productieomgeving.
De rol van de Preventiemedewerker
De preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij het verbeteren van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Hij of zij speelt een centrale rol in het uitvoeren, actualiseren en bewaken van de RI&E en het Plan van Aanpak.
Is een preventiemedewerker verplicht?
Ja. Volgens de Arbowet moet elke organisatie minimaal één preventiemedewerker hebben. Deze medewerker werkt nauw samen met werkgever, leidinggevenden en medewerkers om risico’s te signaleren en verbeteringen door te voeren.
Wat doet een preventiemedewerker?
- meewerken aan het opstellen en actualiseren van de RI&E
- adviseren over maatregelen om risico’s te verminderen
- bewaken van de voortgang van het Plan van Aanpak
- signaleren van knelpunten op de werkvloer
- ondersteunen bij werkplekinspecties en veiligheidsrondes
- bevorderen van veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie
Een goed opgeleide preventiemedewerker versterkt het arbobeleid, vermindert incidenten en draagt direct bij aan een veilige en gezonde werkplek.
Waarom kiezen voor Safetyprepare?
Safetyprepare ondersteunt organisaties bij het opstellen, actualiseren en uitvoeren van een volledige en werkbare RI&E. Daarnaast bieden wij deskundige begeleiding voor preventiemedewerkers, zodat zij hun rol binnen het arbobeleid effectief kunnen invullen. Met meer dan 25 jaar ervaring in industrie, productie en MKB zorgen wij voor duidelijke risico‑analyses, praktische maatregelen en een Plan van Aanpak dat echt werkt op de werkvloer.
Wij werken samen met organisaties die gebruikmaken van een beschikbare, getoetste branche‑RI&E ✔. Dankzij onze ervaring met verschillende getoetse branche‑RI&E’s sluiten onze RI&E‑trajecten naadloos aan op de branche‑richtlijnen en voldoet uw organisatie direct aan de wettelijke eisen.
- ★ Praktische en direct toepasbare RI&E‑aanpak
- ★ Deskundige ondersteuning voor preventiemedewerkers
- ★ Heldere risico‑analyse met duidelijke prioriteiten
- ★ Ervaren veiligheidskundigen (MVK/HVK)
- ★ Veel gekozen door industrie, productie en MKB
- ★ Snel schakelen en korte doorlooptijden
Met Safetyprepare kiest u voor een betrouwbare, praktijkgerichte en betaalbare oplossing die uw organisatie helpt om risico’s beheersbaar te maken, het arbobeleid te versterken en volledig te voldoen aan de Arbowet.
Veelgestelde vragen / FAQ
Professionele ondersteuning nodig bij uw getoetse branche-RI&E ✔?
Werkt uw organisatie met een beschikbare, getoetste branche‑RI&E ✔? Dan ondersteunen wij u graag bij het opstellen, actualiseren en uitvoeren van een volledige en werkbare RI&E die voldoet aan alle eisen van de Arbowet.
CONTACT AANVRAGEN: ONDERSTEUNING RI&E✔️ Specialist industriële veiligheid 25+
✔️ MVK / HVK Veiligheidskundige
✔️ Professionele ondersteuning
✔️ Begrijpelijk
✔️ Praktisch
Incompany veiligheidstraining aanvragen?
Wilt u de veiligheid binnen uw organisatie verbeteren met een praktijkgerichte en gecertificeerde training? Wij bieden al onze trainingen incompany aan, volledig afgestemd op uw werkomgeving en risico’s.
BEKIJK ONZE TRAININGEN